试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【单选题】
人们往往有一个强烈的倾向: 当他们不知道别人的情况时, 常常认为别人具有他们自己的特性。 或者说, 当人们需要判断别人时, 往往想像其他人的特性也和自己一样。 这样一种现象被称为( )
A.相互回报心理
B.投射效应
C.晕轮效应
D.马太效应
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
3%
的考友选择了A选项
89%
的考友选择了B选项
1%
的考友选择了C选项
7%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
下列选项中,正确的是()。A.劳动法的基本原则是保护劳动者合法权益B.劳动法的核
开发()潜能是人力资源开发的核心。A.精神B.智力C.学习D.认知
“人的情感是非理性的,会干预人对经济利益的合理追求”是()理论的观点。A.YB.
人力资源积累型战略的特点是()A.视员工为资产,注重员工的开发和培训B.视员工为
绩效管理活动实施过程中的中坚力量是()。A.高层领导B.一般员工C.直接上级/主
以下说法不正确的是()A.劳动者负伤在医疗期内用人单位不可解除劳动合同B.女职工