试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

逐步深入核心问题的课堂讲授法是( )

A.灌输式讲授
B.发现式讲授
C.开放式讲授
D.启发式讲授
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

19%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

76%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

效度主要指绩效考核系统所具备标准中的()A.明确性B.敏感性C.—致性D.准确性马斯洛的需要层次论中最高一级需要是___________的需要。()A.安全B.公司人力资源可以分为工人、学徒、工程技术人员、管理人员和()A.行政人员B.服务人力资源管理诊断中的组织诊断包括五个基本环节,分别是经营业绩分析、管理作业分析、绩效考核系统要能够传达公司对员工的期望程度,这表明考核要有()A.信度B.效度C工伤事故分为轻伤事故、重伤事故和死亡事故三类.其中,重伤为()的失能伤害。A.1