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【单选题】

关于企业人力资源开发与管理策略说法正确的是( )

A.确立“能力本位、 学历本位” 的核心价值观
B.变战略性人力资源管理为战术性人力资源管理
C.实现从“终点式考核模式” 向“动态绩效管理模式” 转变
D.坚持高校科研与企业分开走, 构建过硬的科研队伍
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

3%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

87%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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说明从事该工作的人所需要具备的基本素质和条件的文本称为()A.工作规范B.工作分反映企业“投资的获利能力”的是()A.利润B.经济附加值C.投资报酬率D.净资产关于员工调动,说法不正确的是()A.仅仅是在相同等级的岗位上,从一个岗位向另一个双因素理论认为,以下属于激励因素的是()A.工作条件B.工作自身C.个人生活D.对于不同等级水平的企业人员,由于他们承担的工作任务不同,知识和技术需要各异,因而培训评价的第一个层次是A.反应层B.学习层C.行为层D.结果层