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【单选题】

人力资源管理包括从招聘到离职的全过程，这属于人力资源管理的

A. 综合性
B. 实践性
C. 发展性
D. 全面性

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

13%的考友选择了A选项

8%的考友选择了B选项

27%的考友选择了C选项

52%的考友选择了D选项

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在企业总体发展规划的指导下，制定相应的职位空缺计划，并决定如何寻找合适的人员来填劳动争议仲裁委员会主任一般由()代表的负责人担任。A.同级工会B.用人单位C.劳人力资源管理的特征有()A.综合性、实践性、自然性、民族性、全面性B.自然性、实企业员工职务级别不发生变化，工作岗位发生变化，这是A.提升B.工作调换C.工作轮人力资源管理的职能没有()A.薪酬管理B.劳动环境C.绩效管理D.员工招聘职业生涯周期的核心阶段是()A.成长阶段B.探索阶段C.确立阶段D.维持阶段