试题查看
【单选题】
传统的绩效管理模式与现代模式的本质区别之一, 绩效管理的重要环节是( )
A、持续沟通
B、实施绩效评价
C、提供绩效反馈
D、绩效改进指导
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
60%
的考友选择了A选项
10%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
30%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
企业人力资源计划必须要得到所有执行人力资源计划人员的支持,指的是绩效评估体系的(
秘书的一项工作是为领导准备讲话稿,这属于一项()A.工作要素B.职责C.任务D.
第一次真正有统地对各项工作进行科学分析的人是()A.苏格拉底B.欧文C.泰勒D.
宜于从事革新、攻关或突击性工作的气质类型是()A.胆汁质B.黏液质C.多血质D.
我国公务员领导职务任用中最为普遍的任用形式是()A.考任制B.选用制C.聘用制D
下列选项中,属于外部招聘的优点是()A.速度快B.提高士气C.减少培训投入D.较