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【单选题】

人力资源供给预测常用的方法是( )

A.德尔菲法
B.马尔可夫法
C.经验判断法
D.回归预测法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

20%的考友选择了A选项

73%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

7%的考友选择了D选项

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下面不属于人力资源规划原则的是()A.公平公正B.实事求是C.目标定位D.效果评在人力资源需求预测的方法中，通过书面形式收集专家意见，从而形成可行的、一致的预测()是人力资源开发的关键措施A.学校教育B.家庭教育C.职业教育D.社会教育内部招聘手段不包括()A、管理人才和技能储备B、“自我推荐”C、“熟人介绍”D、员工教育培训说法错误的是()A.紧紧围绕生产经营活动B.注重投资收益C.采用“齐人力资源管理的最终目标是()。A、提高工作效率B、履行人力资源管理的职能C、取得