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【单选题】

在人力资源管理过程中， 必须要考虑管理对象心理、 生理的特殊性， 要留有余地、 保持弹性，不能超负荷或带病运行是指( )

A.弹性冗余原理
B.能级对应原理
C.动态适应原理
D.公平竞争原理
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

79%的考友选择了A选项

7%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

12%的考友选择了D选项

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