试题查看

【单选题】

处理劳动争议的程序是( )。

A.调解、 诉讼、 仲裁
B.调解、 仲裁、 诉讼
C.仲裁、 调解、 诉讼
D.仲裁、 诉讼、 调解
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

7%的考友选择了A选项

89%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

为了促进某市场销售人员的团队合作,公司薪酬形式可以采用()A.提成制B.保底工资奥东德弗的ERC理论把人的需要分为生存需要、关系需要和()A.友谊需要B.成长需哪种类型的人员属于潜在的人力资源?A.在职政府人员B.在职教师C.在校大学生D.人力资本理论的提出者是()A.泰罗B.梅奥C.舒尔茨D.马克思人力资源管理诊断中的人员流动率分析可以作为人力资源管理诊断操作的()A.针对性分企业文化的灵魂和旗帜是()A.企业哲学B.企业精神C.企业价值观D.企业目标