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【单选题】

人力资源需求预测的方法主要有， 管理人员判断法、 经验预测法、 德尔菲法和（ ）

A. 档案资料法
B. 马尔可夫分析法
C. 趋势分析法
D. 管理人员接续计划
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

1%的考友选择了A选项

48%的考友选择了B选项

50%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

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