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人力资源管理师考试
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【单选题】
绩效考核应当根据明确规定的绩效考核标准, 针对客观考核资料进行评价, 做到“用事实说话” , 尽量避免掺入主观成分和感情色彩。 这属于绩效考核原则中的( )
A.客观性原则
B.多样化原则
C.一致性原则
D.敏感性原则
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
57%
的考友选择了A选项
24%
的考友选择了B选项
6%
的考友选择了C选项
13%
的考友选择了D选项
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