试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

如果预测结果表明组织在未来某一时期内在某些岗位上人员过剩， 即供过于求， 则可选择的一般策略是( )

A.扩大企业规模
B.裁减或辞退职工
C.延长工作时间
D.不予理会
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

73%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

18%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

人力资源管理诊断中的组织诊断一般来说包括基本环节。()A.四个B.五个C.六个D“以自我为中心，忽视组织目标；不大聪明，易于受骗”是()理论的观点。A.YB.超个体在工作岗位上需要完成的一个或多个任务是指()A.职位B.职责C.职务D.职业下列选项中，属于定量预测技术的是()A.回归预测法B.经验判断法C.马尔可夫法D录用人数/应聘人数是指()A.录用比B.招聘比C.招聘完成比D.应聘比技术等级工资制属于()。A.能力工资制B.组合工资制C.工作工资制D.绩效工资制