试题查看

【单选题】

( )是一种非常正规的培训需求调查方法, 其结论可信度高。

A.实际观察法
B.访问调查法
C.问卷调查法
D.工作任务分析法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

35%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

60%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

基本素质、心智模式、能力结构、沟通水平指标体系中的心智模式不包括()A.学历层次上世纪30年代,在霍桑试验的基础上美国管理学家______提出了“人群关系论”,关于关键事件法叙述不正确的是()。A.关键事件对事不对人B.该方法要考虑行为的情以下各种招聘方式中,新聘用员工流失率最低的是()A.自荐求职者B.员工推荐C.职提高人力资源质量最重要、最直接的手段是()A.优生优育B.营养C.教育D.人口迁劳动法是从()中分离出来的法律部门。A.民法B.工会法C.宪法D.工厂立法