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【单选题】

人力资源开发的目的在于提高人力资源的( )。

A.数量
B.质量
C.来源
D.利用率
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

7%的考友选择了A选项

88%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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下面属于人力资源需求定性预测法的是()A.比率预测法B.回归分析法C.德尔菲法D以下（）是企业实现人本管理的必要保证。A.选择机制B.自我实现机制C.压力机制D有效的绩效薪资计划应具备（）特点。A.员工对考核标准和实施有信心B.让员工参与计一个国家或者地区所拥有的人口总量称为()A.人口资源B.人力资源C.人力资本D.在两种或多种人力资源现状分析方法运用的基础上,进一步进行统筹分析的方法为()A.招聘计划的内容不包括()。A.录用人员的培训方案B.招聘录用成本计算C.录用基准