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【单选题】

将企业实际运行过程中的事例加以整理， 让参训者进行分析的培训方法是

A. 在职培训
B. 脱产培训
C. 管理游戏
D. 案例分析法
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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

17%的考友选择了A选项

3%的考友选择了B选项

8%的考友选择了C选项

72%的考友选择了D选项

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不属于效度的基本类型的是()A.内容效度B.结构效度C.结果效度D.关联效度工作分析的创始人是()A.泰勒B.慕斯特博格C.罗莫特D.吉尔布莱斯夫妇下列职位中，通过猎头公司招聘最为有效的是()A.司机B.打字员C.人力资源总监D人力资源测评的特征有可靠性和()A.有效性B.前瞻性C.公平性D.及时性划分岗类、岗群、岗系的依据是()。A.工作繁简难易B.工作的责任轻重C.所需人员更适合作为一种辅助培训开发，可以增强其他培训方法效果的培训方法是()A.角色扮演