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人力资源管理师考试
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【单选题】
测评者在测评中, 往往不愿将被测者的差异明显表现出来, 而使被测者的成绩都集中在同等水平的分数上, 与实际情况出入较大。 这种现象心理学上叫( )
A.晕轮效应
B.首因效应
C.近因效应
D.趋中效应
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
2%
的考友选择了A选项
10%
的考友选择了B选项
2%
的考友选择了C选项
86%
的考友选择了D选项
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