试题查看

【单选题】

不属于人员配置的原理。

A． 要素有用原理
B． 品味对应原理
C． 互补增值原理
D． 动态适应原理
查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

83%的考友选择了B选项

15%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

循环评估模型需要解决三个层次的问题，包括（）.A.反馈层面B.组织整体层面C.机下列关于层次评估法的表述，不正确的有（）。A.运用广泛B.以定性分析为主C.把各人才交流中心的特点不包括（）。A．一般建有人才资料库B．针对性强C．适于热门人才承担着双重角色，既为单位择人，也为求职者择业。A．职业技术学校B．人力资源部门C绩效管理总流程设计的准备阶段需要解决的问题有（）。A.谁来考评，考评谁B.考评什情境模拟适用于测量员工的（）。A．学习能力B．道德品质C．人格特性D．领导能力