试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

在劳动合同中,立法不宜作强行规定,而只是提示双方当事人给予必要的重视或作必要的约定条款是()。
A.必备条款
B.可备条款
C.约定条款
D.一般条款

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

89%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

在企业内部各类.各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配的原则,不工作分析的分析阶段的重点是()。A.识别工作分析的目的B.搜集信息C.确定调查内在社会上和人才市场中,企业的工资标准要有吸引力,才足以战胜其他企业,招到所需要的集体谈判的内容不包括()。A.实质性规则B.程序性规则C.工会代表规则D.工作安按照工人在生产中的不同岗位,以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级,确定工人为保障员工的健康.减少污染.减少事故的发生所必须采取的措施,属于()的内容。A.