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【多选题】

情景模拟的优点有（）。
A.效度高
B.费用少
C.信度高
D.预测性强
E.不确定

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人力资源需求预测中属于定量预测的方法有（）。A.趋势预测法B.回归预测法C.比率对于人力资源供大于求的情况，企业可以采取的措施有（）。A.减少冗员B.鼓励提前退为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。A.正确选择考评人员B.对考评下面的表述中属于人力资源规划的作用的有（）。A.人力资源规划是组织战略规划的核心工作规范主要是对工作所需的（）作出说明。A.知识B.技能C.能力D.职责E.任务福利和工资的差别表现在（）。A.数量的多少B.所依据的分配原则C.分配的特性D.