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【多选题】

我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。
A.劳动报酬争议
B.劳动安置.配置争议
C.处罚争议
D.劳动保护争议
E.劳动合同争议

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为了防止或减少绩效考评中的误差，应做好（）等工作。A.正确选择考评人员B.对考评下面的表述中属于人力资源规划的作用的有（）。A.人力资源规划是组织战略规划的核心工作规范主要是对工作所需的（）作出说明。A.知识B.技能C.能力D.职责E.任务福利和工资的差别表现在（）。A.数量的多少B.所依据的分配原则C.分配的特性D.员工培训的过程通常分为（）等阶段。A.培训需求分析阶段B.编制员工培训计划阶段C情景模拟的优点有（）。A.效度高B.费用少C.信度高D.预测性强E.不确定