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【多选题】

当人力资源供给小于需求时，企业可采取的措施有（）。
A.鼓励员工加班
B.招聘临时工
C.对员工培训，提升生产效率
D.提高资本有机构成
E.鼓励员工退休

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

53%的考友答对了

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工作规范主要是对工作所需的（）作出说明。A.知识B.技能C.能力D.职责E.任务福利和工资的差别表现在（）。A.数量的多少B.所依据的分配原则C.分配的特性D.员工培训的过程通常分为（）等阶段。A.培训需求分析阶段B.编制员工培训计划阶段C情景模拟的优点有（）。A.效度高B.费用少C.信度高D.预测性强E.不确定基层管理者所具备的能力包括（）。A.专业技能B.计划能力C.指导能力D.沟通能力我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。A.劳动报酬争议B.劳动安置.配置争议C.处