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【多选题】

工资制度主要包括（）等内容。
A.工资等级制度
B.工资政策
C.发放方式
D.工资形式
E.工资结构

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员工培训的过程通常分为（）等阶段。A.培训需求分析阶段B.编制员工培训计划阶段C情景模拟的优点有（）。A.效度高B.费用少C.信度高D.预测性强E.不确定基层管理者所具备的能力包括（）。A.专业技能B.计划能力C.指导能力D.沟通能力我国现阶段劳动争议的主要内容有（）。A.劳动报酬争议B.劳动安置.配置争议C.处工资等级制度的特点有（）。A.它是在对各种劳动或工作进行分析评价的基础上，区分劳当人力资源供给小于需求时，企业可采取的措施有（）。A.鼓励员工加班B.招聘临时工