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【多选题】

心理测验从内容上可划分为（）。
A.智力测验
B.个性测验
C.理论测验
D.特殊能力测验
E.其他

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情景模拟是根据被测试者可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试题目，将情景模拟的内容包括（）。A.公文处理B.与人谈话C.角色扮演D.即席发言E.无领个性测验的方法很多，常用的有（）。A.自陈量表B.陈述法C.笔试D.投射技术E.情景模拟多用于（）。A.招聘大量人员时B.招聘一般人员时C.招聘特殊的专门人才时现代企业人力资源管理是以企业人力资源为中心，以经营观念和市场意识研究如何实现企业员工招聘要遵循的原则有（）。A.双向选择B.男性优先C.效率优先D.公平竞争，择