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人力资源管理师考试
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【多选题】
企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理.能位匹配原理.().互补增值原理.().激励强化原理和()。
A.专业化原理
B.要素有用原理
C.动态适应原理
D.规范化原理
E.公平竞争原理
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