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【多选题】

企业人力资源管理的基本原理包括同素异构原理.能位匹配原理.().互补增值原理.().激励强化原理和()。
A.专业化原理
B.要素有用原理
C.动态适应原理
D.规范化原理
E.公平竞争原理

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内部征召的优点有()。A.对员工是一种有效的激励B.可减少员工流失C.能够节约适员工报酬通常由()构成。A.基础工资B.津贴C.奖金D.保险E.福利职业生涯发展周期的成长阶段由()三个子阶段构成。A.幻想期B.兴趣期C.能力期D员工培训的特点表现为()。A.复杂性B.实用性C.灵活性D.长期性E.速成性职位调查方案的设计主要包括()。A.明确调查目的B.确定调查单位和对象C.确定调企业招聘计划通常包括()。A.招聘人数B.招聘标准C.招聘对象D.招聘时间E.招