试题查看
首页
>
人力资源管理师考试
> 试题查看
【判断题】
绩效对应职位的工作职责所达到的阶段性结果及其过程中可评价的行为表现。它包括了:工作的过程以及工作的成果。()
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
0%
的考友选择了A选项
0%
的考友选择了B选项
0%
的考友选择了C选项
0%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
下列不属于计划经济体制阶段招聘就业领域特点的是()。A.双向选择B.大锅饭C.铁
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,
()是根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求,通过信息发布和科学甄选,获
新员工人均事故数可以用来衡量()。A.决策阶段评估B.招募阶段评估C.选拔阶段评
()是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘
心理测验研究与应用的提升阶段是()。A.1869-1904年B.1905-191