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【多选题】

目标管理的流程有哪些？（）
A.执行.评估与调整；
B.新目标的设定；
C.目标的设定和分解；
D.资源配置及激励机制

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职业生涯发展规划就是一个人的事业发展的轨迹。（）在目标管理当中，目标来源于对组织使命的理解。（）业务人员至少要有3/4的时间配合管理部门的业务，而不是做自己的业务。（）在职业生涯发展中有两个关键点，首先是要对自己有精准的定位。（）应用重要——紧急时间管理法时，永远不要把重要不紧急的事变为重要且紧急的事。（）目标管理的优点有（）A.可以成为企业提高员工任务量的理由，从而降低企业的用工成本