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【多选题】

劳动者与用人单位之间发生的()等纠纷,当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决,依法向人民法院起诉的,人民法院应当受理
A.劳动者退休后,与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金.医疗费.工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷
B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止,以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议
C.劳动者因为工伤.职业病,请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议
D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后,请求用人单位返还其收取的劳动合同定金.保证金.抵押金.抵押物产生的争议,或者办理劳动者的人事档案.社会保险关系等移转手续产生的争议

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劳动人事争议仲裁的基本内容包括()。A.案件裁决的实施B.仲裁机构及其设立C.人在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算的情形仲裁申请书应当载明的事项有()。A.劳动者的姓名.性别.年龄.职业B.用人单位的仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是()。A.申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到()符合仲裁庭裁决先予执行的案件的条件。A.涉及当事人切身利益B.当事人之间权利下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是()。A.仲裁请求B.争议事实C.裁决