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【分析解答题】

简述岗位等级工资制的特点。

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工种划分与设置的原则包括（）A.规范化原则B.实用性原则C.简化和统一原则D.行岗位等级工资制有两种形式：一种是一岗一薪制，另一种是（）。年薪制主要是指年薪，它是由（）和（）两部分构成。提成工资制又称“（）”或“（）”。工种等级线是用来规定各工种（岗位）的起点等级和最高等级的（）。计时工资制
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