试题查看

首页 > 管理学 > 试题查看
【分析解答题】

简述岗位等级工资制的特点。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

82%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

工种划分与设置的原则包括（）A.规范化原则B.实用性原则C.简化和统一原则D.行岗位等级工资制有两种形式：一种是一岗一薪制，另一种是（）。年薪制主要是指年薪，它是由（）和（）两部分构成。提成工资制又称“（）”或“（）”。工种等级线是用来规定各工种（岗位）的起点等级和最高等级的（）。计时工资制