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【分析解答题】

简述员工福利规划的步骤。

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员工福利规划的原则（）A.激励性原则B.效益相关原则C.统筹原则D.个性化原则E企业补充保险主要包括企业补充养老保险和（）两部分。我国医疗保险职工个人缴费率为本人工资收入的（）。在员工因病无法上班时，组织仍然给他们支付薪酬的一种福利计划，称为（）。劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假称为（）。企业补充保险