试题查看

首页 > 管理学 > 试题查看
【单选题】

美国、欧洲和日本的众多组织所青睐的外派人员薪酬定价法是()

A.谈判法
B.平衡定价法
C.当地定价法
D.一次性支付法
查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

31%的考友选择了A选项

65%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

4%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

员工累计工作已满20年的年休假为()A.5天B.10天C.15天D.20天法定福利不包括()A.养老保险B.医疗保险C.意外保险D.住房公积金简述建立企业补充保险的必要性。简述弹性福利计划的作用。不能决定高级经理人员薪酬的是()A.执行薪酬顾问B.薪酬委员会C.人力资源部门D专业技术人员的事业成熟曲线起步很快,在大学毕业之后上升速度最快的需要()A.3-