试题查看

首页 > 管理学 > 试题查看
【分析解答题】

简述确定和调整最低工资应考虑的因素。

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

54%的考友答对了

你可能感兴趣的试题

简述薪酬沟通的意义。简述薪酬沟通常见的误区。工资集体协商代表应依照（）产生。工资指导线适用于各类企业和与之建立（）的（）。工资指导线上线也称（）。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为3%--（）。