你是一个设计项目的项目经理，你已经建立了一个奖励系统，不过你很奇怪的发现，团队比以前积极性更差了，你意识到这是因为你的奖励正常情况下很难达到，这展示了哪种激励理论？
A.赫兹伯格的双因素理论
B.马斯洛的需求层次
C.麦克格雷的X和Y理论
D.期望理论