某公司在进行人员招聘中，由主管部门和人事部共同牵头进行。它们由3-5名面试的领导小组成员组成，对员工开展单独面试。因为不同的领导者提出不同的问题，有时比较随意，所以最终面试取得的效果不好。公司总经理于是决定，改善和优化面试方法，增加情景化面试等手段，后面公司在人员甄选方面也取得一定的成绩

根据材料回答题:
1.该公司最初的面试属于哪种结构（）
A.结构化面试
B.非结构化面试
C.半结构化面试
D.情景化面试
2.该公司采取的面试方式是（）
A.集体面试
B.小组面试
C.单独面试
D.系列面试
3.以下属于情境化面试的是（）
A.你最大的优点是?
B.请回顾下你过去的工作成绩?
C.交给你这个项目，你采用怎样的方法和手段去实施?
D.在某项工作中，你遇到困难，应该怎样去做?