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【单选题】

以下情形中，劳动者无过错，企业可以依法解除劳动合同的有（）
A签订劳动合同时客观条件发生变化，无法继续履行的
B.劳动者非因工负伤
C.劳动者患病
D.劳动者不能胜任工作，调整工作岗位后仍不能胜任的

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

66%的考友选择了A选项

9%的考友选择了B选项

9%的考友选择了C选项

16%的考友选择了D选项

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