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【单选题】

关于各类职位评价方法的说法，错误的是（）。
A.因素比较法的设计难度低，易于理解
B.分类法需要设定—套供参考的职位等级标准
C.要素计点法是—种定量的职位评价方法
D.排序法不适用于规模较大.职位类型多的企业

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

60%的考友选择了A选项

36%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

3%的考友选择了D选项

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