团队重视培训新人的个人技能，以扩展其跨职能的能力。这样做的主要目的是什么？
A.它能减少瓶颈风险
B.它能增加跨职能团队的沟通频率
C.它能促使干系人接受风险
D.它能利用新的工具来跟踪进度