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【单选题】

一个共同合作经验丰富的敏捷团队在每次迭代中交付所需的用户故事。团队成员都是在各自领域拥有广泛知识的高度专业人士,认为在项目进展顺利时,不必分享他们的知识。敏捷团队主管应该怎么做?
A.通过支持团队的决定,保持积极的士气
B.向团队解释分享知识的重要,有助于建立一支通才专家团队
C.通过要求团队知道初阶敏捷管理专业人士,确保成功转移知识
D.要求团队寻找独立于项目需求的新领域,以获得专业知识

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

8%的考友选择了A选项

50%的考友选择了B选项

18%的考友选择了C选项

24%的考友选择了D选项

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有6名敏捷通才组成的团队正按进度在四次迭代中完成一个项目。由于项目优先级的变化。由于之前发布中导致延迟的问题在当前发布中重新出现,造成团队士气低落,在回顾会议上一个开发团队正在为一个跨洲的分布式项目工作,于此相关的常见问题是什么?A.不同地mine机团队必须支付非常复杂的和关键软件系统。团队分布在不同地理位置,主要通过根据实际速度与计划速度的对比,项目落后于计划。敏捷管理专业人士应该在哪里查看消除在团队审查会议期间,项目发起人抱怨几个已实施的功能与需求不符合。项目发起人希望立