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【单选题】

一年中一直在逐步交付功能,然而,最近四次迭代的团队速度已经下降,在最近团队成员担心产品负责人会通过频繁地与他们单独接触来影响他们的生产力。敏捷团队领导应该怎么做?
A.负责人进行待办列表梳理和迭代假话会议的频率
B.面向整个团队来陈述问题,以避免问题
C.负责人开会,确定根本原因
D.开会,并告知团队正在回应产品负责人之前获得许可

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

4%的考友选择了A选项

32%的考友选择了B选项

62%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

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一名敏捷团队成员很安静,很少在会议上发言,且很少在回顾会上提出质疑。敏捷管理专业由于产品负责人添加了新需求,损害了团队当前的迭代。敏捷管理专业人士应采取什么初步一名干系人不可用,这导致敏捷团队担心需求将得不到满足。且项目将落后于进度计划。团敏捷团队正在为一个一个史诗故事的工作做准备,该故事可能要求集成一项新技术。由于下敏捷团队正在为客户交付一个备受瞩目的解决方案。但是,由于客户需求不断变化,产品负一名拥有封闭知识的高级团队成员离职,提供极少的信息。结果,团队经历瓶颈。若要确保