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【判断题】

完善的内部环境是企业内部控制有效性的保障,有效的内部控制又将推进内部环境的不断完善。

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按照缺陷的来源,内部控制缺陷可以分为设计缺陷与执行缺陷。()发展战略决定了人力资源政策;反过来,良好的人力资源政策对发展战略却不具有积极的促将企业战略目标设定为“提高企业在同行业中的市场竞争力”是符合SMART原则的。(专项监督是指在企业发展战略.组织结构.经营活动.业务流程.关键岗位员工发生较大调比较分析法是利用两个或若干个相关的数据之间的某种关联关系,运用相对数形式来考察.内部控制的目标是彼此孤立的,并没有实质性的联系。()