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【单选题】

在众多的员工甄选方法中，有些测试内容存在记忆效应，此时不适合用于检验的信度类型是（）。
A.内容信度
B.对等信度
C.分半信度
D.重测信度

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

38%的考友选择了A选项

1%的考友选择了B选项

2%的考友选择了C选项

59%的考友选择了D选项

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