（）是根据组织人力资源规划和工作分析的数量与质量要求，通过信息发布和科学甄选，获得本企业所需的合格人才，并安排他们到企业所需岗位工作的过程。
A.薪酬管理
B.绩效管理
C.人力资源战略
D.人员招聘