试题查看

首页 > 人力资源管理师考试 > 试题查看
【单选题】

个人简历的格式体例是由()设计的。
A.人力资源与社会保障部门
B.求职者个人
C.高校就业机构
D.用人单位

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

11%的考友选择了A选项

87%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

1%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

新员工人均事故数可以用来衡量()。A.决策阶段评估B.招募阶段评估C.选拔阶段评()是一种以客户为导向,以项目为建制的招聘解决方案服务,是着眼于公司在较长的招聘心理测验研究与应用的提升阶段是()。A.1869-1904年B.1905-191()是指测评工具对受测者的水平的鉴别和区分指标。A.信度B.效度C.难度D.区分新员工3/6月内的离职率可以用来衡量()。A.新员工的稳定性B.新员工的成长性C借助企业内部人力资源信息系统(HRIS)进行的招聘途径是()。A.内部晋升B.员