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【判断题】

运用目标管理法评估员工绩效，前提是上.下级共同制定出可衡量的组织与个人目标。
对
错

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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问卷设计中，开放式问题的优点有（）。A、可以从变化范围很大的指标中获得确切的数字“保证公司的产品质量提高”这种提法，是制定绩效目标计划中比较恰当的提法。对错真实性审查也称效度审查，即看资料是否真实可靠地反映了调查对象的客观情况。对错绩效评估应建立在客观事实基础上，避免主观性和感情色彩，这一原则主要体现了绩效评估“学识和业务知识”属于个人绩效评估中工作能力考核的评估指标之一。对错调研与预测报告中所涉及的所有假设.判断.结论.建议等都应该明确说明，这一部分属于