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【判断题】

集团员工年度综合业绩评价制度适用于集团各系统所有人员。
对
错

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

0%的考友选择了A选项

0%的考友选择了B选项

0%的考友选择了C选项

0%的考友选择了D选项

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“保证公司的产品质量提高”这种提法，是制定绩效目标计划中比较恰当的提法。对错真实性审查也称效度审查，即看资料是否真实可靠地反映了调查对象的客观情况。对错绩效评估应建立在客观事实基础上，避免主观性和感情色彩，这一原则主要体现了绩效评估“学识和业务知识”属于个人绩效评估中工作能力考核的评估指标之一。对错调研与预测报告中所涉及的所有假设.判断.结论.建议等都应该明确说明，这一部分属于）拥有绝对的零点，可以对变量的实际数值进行比较。A.顺序量表B.等距量表C.等比