试题查看

首页 > 国家开放大学(电大) > 试题查看
【单选题】

()的目的,既是检验培训的最终效果,也是规范培训相关人员行为的重要途径。
A.培训需求分析
B.培训计划制订
C.培训实施
D.培训效果评估

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

1%的考友选择了A选项

24%的考友选择了B选项

19%的考友选择了C选项

56%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

下列不属于5S现场管理法的是()。A.整理B.整顿C.清洁D.检查()是借助各种需求分析方法.工具,判断员工到底需要何种培训,为未来的培训课程设计()是企业营销最有效的方法之一。A.商品促销B.店头促销C.形象促销D.门市促销()是绩效管理中的一个重要环节,对绩效管理的考核.评估等都是检验它是否有效的平台尾数定价,也称零头定价或()A.小额定价B.缺额定价C.补额定价D.心里定价()是指采用某种方法.技术或者程序去确定培训活动价值或者意义的系统过程。A.培训