下列情况属于公司在裁员时承担的社会责任（）
A.因工负伤丧失部分劳动能力者不能被裁员
B.在疑似职业病诊断期的劳动者不能被裁员
C.家庭无其他就业者应当优先留用
D.退伍军人又当优先留用