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【单选题】

培训效果的评估主要包含以下层次的内容:评估被培训者对()的掌握程度;评估被培训者工作行为的改进程度;评估企业的经营绩效改善程度。
A.培训知识
B.企业文化
C.培训理念
D.企业制度

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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

62%的考友选择了A选项

14%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

21%的考友选择了D选项

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对项目负责人的考核一般是通过对其职业道德.().工作业绩.沟通协调能力等方面进行凡是与绩效有关的工作都要列入考核指标体系,做到全面和完整,这是坚持考核体系制定(在考评中,一般从“德”.“能”.“勤”.“绩”四个方面组织考核被考核对象的是()《物权法》所称的(),是指权利人依法对特定的物享有直接支配和排他的权利,包括所有《物权法》所称的物权,是指权利人依法对特定的物享有()的权利,包括所有权.用益物《物权法》规定:业主对建筑物内的住宅.经营性用房等专有部分享有所有权,对专有部分