对于接受录用的候选人，下列的说法错误的是（）
A.需要对仍然在原单位就职的人员，对其辞呈的批复情况及工作交接的情况需要做一定的了解。
B.对已在原公司的员工离职之后，应及时转出该员工的社保账户,避免造成社保缴费时间中断。
C.对已在原公司的员工离职之后，不着急转出该员工的社保账户，可以先让原公司替该员工缴纳社保至该员工正式入职后再进行账户转出。
D.对于校园招聘的新员工，由于在校期间就业选择的盲目性及从众心理等，毁约情况时有发生。因此可在签订就业协议时，在附加条款中增加适度的违约金条款。