针对用人单位薪酬待遇较低进行指导，以下各项中，（）不是合适的解决之道。
A.帮助指导增加激励机制，科学合理设计薪酬
B.帮助指导到欠发达地区招工
C.帮助指导放宽招工条件
D.帮助指导人员流动机制，实现“铁打的营盘流动的兵”