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【单选题】

职工因工致残被鉴定为五级.六级伤残，用人单位难以安排工作.按月发给伤残津贴的，若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，则由（）补足差额。
A.工伤保险基金
B.用人单位
C.民政部门
D.工会组织

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根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

8%的考友选择了A选项

86%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

5%的考友选择了D选项

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应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由（）按照条例规定的工职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为伤残津贴.供养亲属抚恤金.生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据（）适时调整。职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照（）伤残等级享受伤残津贴待遇。伤残津贴.供养亲属抚恤金.生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起（）个月内照