试题查看

首页 > 法学 > 试题查看
【单选题】

按照《女职工劳动保护特别规定》,用人单位违反本规定第六条第二款.第七条.第九条第一款规定的,由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正,按照受侵害女职工每人()的标准计算,处以罚款。
A.5000元
B.1000元以上2000元以下
C.2000元
D.1000元以上5000元以下

查看答案解析

参考答案:

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计,该试题:

12%的考友选择了A选项

13%的考友选择了B选项

1%的考友选择了C选项

74%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据(),予以减轻劳动量或者安排其他能够用人单位不得因女职工()而降低其工资.予以辞退.与其解除劳动或者聘用合同。A.生女职工怀孕未满4个月流产的,享受()产假。A.7天B.10天C.15天D.30天女职工98天产假期间的生育津贴,对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以()。A.调离女职工享受98天产假,其中产前可以休假()天。A.10B.15C.20D.30